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农行西安长安区支行成功举办 “学制度 建网格 细管理”暨员工行为管理知识竞赛决赛

时间:2018-09-09 15:28:21  来源:本站  作者:

  为深入推进“员工行为管理年”活动,强化双基管理,近日,西安长安区支行举办“学制度 建网格 细管理”暨员工行为管理知识竞赛决赛,该行班子成员、机关全体、各网点正副主任、运营主管及员工代表共计100余人参加竞赛活动。

  该行党委高度重视此次活动,成立了由党委书记任组长、其他班子成员为副组长的竞赛组委会,竞赛方案由党委书记亲自审定,题目设置由纪委书记全程把关。竞赛分为初赛和复赛,按照党建线、纪检线、运营线组织开展,分别由各党支部书记、运营主管、柜员参赛。考试内容涵盖了《中国农业银行员工行为守则》《中国农业银行员工违规行为处理办法》等相关文件及员工行为管理年活动等内容。前期,经过一个多月的精心筹备和层层选拔,最终从参加初赛的15支代表队中确定3支代表队参加决赛。

  该行党委书记提出明确要求,一是激发学习热情,深入了解各项规章制度,杜绝和减少违规的发生,保护员工健康成长。二是增强合规意识,牢固树立“违规就是风险,安全就是效益”的责任意识,层层传递责任和压力,实现全员、全方位、全过程的网格化管理。三是提高管理水平,把“双基”管理作为保障全行稳健运行、高质量发展的重要工作来抓,不断提升业务管理的精细化水平,风险防控的精准化水平。

  决赛分为“轮番上阵”必答题、“眼疾手快”抢答题、“精诚协作”风险题三个环节,为确保比赛公平、公正、公开,筹备小组设置了计分席和仲裁席,对竞赛予以全程监督和评审。竞赛现场,必答环节参赛团队按照规则依次作答,井然有序;抢答环节参赛团队按键抢答,整个环节竞争激烈,又伴有欢声笑语,热闹非常;风险环节参赛团队集体行动,共同闯关。选手们精彩的表现赢得台下观众阵阵掌声,充分展示了对“员工行为管理年活动”及农行相关规章制度的深刻理解和领悟。最终,纪检线代表队凭借丰富的知识储备和较强的综合素质,以丰富扎实的理论知识、勇争一流的拼搏精神、机智果敢的应变能力、敢为人先的勇气信心,凭240分最高分力拔头筹,夺得一等奖,党建线代表队获得二等奖,运营线代表队获得三等奖。

  此次知识竞赛不仅带动了广大员工学知识、学制度的热情,更彰显了农行员工团队协作、勇创佳绩的整体形象,也进一步推动了员工行为管理融入日常工作与生活、夯实“双基”管理的工作效果。(宋付杰)

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